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因应新经济模式 研究建议开放个人加保劳保

2019-08-02 19:41:56 体育140℃

  因应新经济模式 研究建议开放个人加保劳保 "近年来如零工经济等新经济模式冲击现有的劳动法令,劳动部以「新经济模式与新科技发展对台湾之影响」委託研究,研究建议应修正劳工保险条例,开放以个人身分加保,并建议把投保薪资改为以小时计算,以利计算工时、避免过劳及投保作业。劳动部综规司司长王厚诚表示,受到新经济及新科技的发展与运用,自由工作者数量可能因此迅速增加,因此委外研究提出未来调整方向。研究发现,我国近年新经济模式包括以交换、分享、交易或租借等近年来如零工经济等新经济模式冲击现有的劳动法令,劳动部以「新经济模式与新科技发展对台湾之影响」委託研究,研究建议应修正劳工保险条例,开放以个人身分加保,并建议把投保薪资改为以小时计算,以利计算工时、避免过劳及投保作业。劳动部综规司司长王厚诚表示,受到新经济及新科技的发展与运用,自由工作者数量可能因此迅速增加,因此委外研究提出未来调整方向。研究发现,我国近年新经济模式包括以交换、分享、交易或租借等方式,集结众人资源,重新活化其价值的「共享经济」,如汽车共乘、餐食共享;及透过网路整合零散的资源,创造以平台为基础的「平台经济」,如Foodpanda、Uber、外包网等。该研究建议,修正劳基法11条增列「雇针针对导入新设备或技术,应事前提供所需相关培训。劳工如于接受训练后仍对所担任之工作难以胜任时,雇主应给予合理调适期间,如确无法胜任时」,雇主才可以预告终止劳动契约。研究也建议,应在现行劳动法令的架构下,积极认定各种工作型态的僱佣关係;修正职安法,由劳务需求者负担劳工安全卫生雇主责任;修正劳保条例,允许劳保涵盖同时从事多种职业平台劳务提供者,如建立「平台劳工职业工会」,提供同时从事多种职业平台劳务提供者,开放以个人身分架保,研议投保薪资改以小时计算。王厚诚说,这只是先期研究,仍未提及修正法令等时程。未来将办理平台经济劳务提供者的僱佣关係及工时认定研究;强化劳动相关调查及研析,掌握新经济模式与新科技动态与劳动市场因应;办理有关新经济模式或新科技发展的职灾认定研究。">

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